湖北汉十城际铁路有限责任公司

中共湖北汉十(荆荆、襄荆)第二党支部

中共湖北汉十(荆荆、襄荆)第二党支部紧跟上级党委步伐，认真落实上级党委的决策和部署，深入学习贯彻习近平新时代新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，结合工作实际，着力加强党员队伍的思想政治建设，努力转变工作作风，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大党员干部职工紧盯目标，努力拼搏，扎实做好各项工作。

(一)健全完善制度机制，提升党建工作质量水平。支部新一届委员承前启后，不断完善党建工作机制，明确委员分工，进一步完善“三会一课”、组织生活会等相关制度，做好支部建设的基础性工作，认真组织“三会一课”，领导班子成员人人讲党课，组织开展党员谈心谈话，定期组织党员学习，收缴党费，重温入党誓词，并开展形式多样的文体活动，规范了党组织活动和党员干部行为准则。

(二)抓好思想政治建设，提升党员干部理论水平和政治素养。抓好党员干部政治理论学习，坚定理想信念和政治立场。灵活多样开展实践教育主题活动，通过领导上党课，党员微党课等多种形式，并结合纪念日开展主题活动，提高了党员干部的知识水平和素养。

(三)加强纪律作风建设，涵养风清气正的政治生态。支部把作风建设作为一项重要工作，长期持续抓紧抓实。认真查摆问题和不足，分析原因，制定并落实整改措施，带领全体干部职工提高思想认识，严肃工作纪律，转变工作作风。确保全体干部职工在风清气正的环境中工作，真正形成干事创业的良好氛围，努力建设作风优良，成绩突出的工作团队。

(四)勇于责任担当，积极下沉社区参加义务劳动。全体党员主动到社区报到，加入服务团队，配合社区开展环境卫生、扶贫帮困、利民便民、疫情防控等工作。

(五)认真抓好党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决贯彻落实廉洁自律和项规定，严格贯彻各项条例，教育引导党员自觉把党章党规党纪作为行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。坚持廉政教育常态化，让防腐之钟长鸣，让全体党员感受到了深刻的警示教育，强化“底线思维”。

基金公司党支部

在集团党委的正确领导下，基金公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察湖北重要指示精神，坚持以政治建设为统领，把党建工作与业务工作紧密结合，按照新时代党的建设总要求，以落实党建重点任务为抓手，着力推进党支部建设标准化，落实全面从严治党主体责任，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。以提升组织力为重点，严格对标看齐，努力争创先进，凝聚战斗力，提升整体组织力，为推动高水平高质量发展提供坚强的政治保证。

(一)强化理论武装，坚定信念，激扬干事创业的担当精神

严格执行"第一议题"制度，强化政治学习。始终把政治建设放在首位，严格执行"第一议题"制度，以"三会一课"形式持续深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导广大党员干部增强"四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。

持续开展党史学习教育以史明志，激发干事创业担当精神。通过开展党史读书班、专题党课、参观革命纪念馆等活动，引导广大党员从党史学习中汲取力量，赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向。严格发展党员程序，落实"双培养，一输送"原则。积极参与上级党委党务培训，有力提升了党组织工作质效。

(二)以党建引领业务发展，促进重点工作提质增效

2022年，募资方面，抢抓政策机遇，实现有效募资额度途径351亿元。投资方面，与头部企业已成立中金瑞为基金、申万瑞为基金并启动项目投资;累计完成市场化投资59.4亿元;实现(账面)投资收益7169.28万元(其中：经营性收益978.34万元);年累拨付铁路项目建设资本金93.96亿元，有力保障了我省铁路项目建设。

中共湖北铁路开发有限公司委员会

中共湖北铁旅投资发展有限公司帅府铂雅饭店支部委员会

2022年度，铂雅饭店党支部在铁路集团和开发公司党委的正确领导和铁旅党总支的坚强带领下，深入学习贯彻党的历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以特色党建品牌活动“一党员一目标”为抓手，持续深化党员教育，全面提升党员干部综合素质和能力，并将党风廉政建设贯穿至日常工作，着力加强党的建设，在促进转型发展、破解经营困局、全力抗击疫情等方面充分发挥支部战斗堡垒作用，做到“党建与生产融合互促”，有效推动各项工作取得积极成效。

一、坚持党建引领，经营业绩创新高

支部以三会一课、主题党日活动等形式开展集中学习12次，讲党课4次;组织落实“二十大精神学习联播”主题学习教育活动，共计发出4个视频、8个音频、热评47条。全面落实党风廉政建设责任制，对支部党员、财务、采购、各部门业务合作单位等重点岗位人员签订《廉政廉洁责任书》;开展多项廉洁教育工作，进一步加强党员干部纪律意识和规矩意识。坚持不等不靠的紧迫感，党员队伍攻坚克难，上半年成功开发多家大客户并与其达成长期战略合作。市场受疫情冲击情况下，饭店客房出租率达100%。坚持党业融合发展、共同促进，深入开展“一党员、一目标”党建品牌特色活动，引导广大党员在各项"急难重"工作中发挥党员先锋模范作用。2022年在同业普遍亏损的情况下，铂雅饭店实现持续盈利状态，利润同比增长322.6%。

二、发挥堡垒作用，改革攻坚见成效

坚决落实公司关于薪酬分配机制改革要求，率先开展工资总额月度动态管理试点，落实月度工资总额与效益联动机制，激发饭店创效活力。坚决落实公司关于用人机制改革要求，实施多通道晋升机制，全面推行定期绩效考评体系。坚决推行划小核算单元工作。积极拓展市场、抢抓机遇，成功中标船院供餐等多个优质项目，让员工有规划、有目标、有动力，激发员工积极性，提升口碑打开市场，圆满完成饭店年度任务。

三、践行国企责任，疫情防控显担当

疫情暴发期间勇担隔离酒店重任，53天内先后接待3批次，共781名隔离及工作人员，累计供餐15796份，先后受到汉阳区、江汉区防疫指挥部高度好评。全年认真落实“双报到”下沉社区工作，切实助力社区开展政策宣传、疫情防控等工作，全年下沉81次，服务时长208小时，获得社区认可和好评。

湖北铁路集团轨道运营分公司党委

运营分公司党委坚持举旗铸魂、坚持提质赋能、坚持强基固本、坚持力行担当，全面加强党的建设，实现了党建高质量与发展高质量双促进、双提升。

以政治建设统领全局。党委定期开展第一议题及中心组学习。上半年，召开党委会18次，确保了公司发展的正确方向。定期分析研判公司意识形态工作情况，结合运营公司重组整合得敏感时段，开展员工思想问卷调查，及时摸清员工思想动态;上半年，撰写宣传报道29篇，其中《畅享同城生活!湖北城铁10年发送1.1亿人次》在湖北日报发表。

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。第一时间成立主题教育领导小组，并将各支部委员纳入读书班第一次学习，以党委的示范引领，带动各支部启动主题教育理论学习。围绕公司目前存在的短板和不足，领导班子下基层调研20余次，收集问题情况9项，并结合上年度民主生活会查摆问题，梳理问题清单，并对问题清单实行动态管理，确保按期整改销号。

强基固本，夯实基层党建根基。研究制定党建工作责任制实施办法、意识形态工作责任制实施办法、“思想引领、学习在先”学习制度等17项工作制度。上半年，党委先后选举成立公司党支部组织、工会组织、和共青团组织，选优配强各组织班子。注重党员发展与公司骨干的“双向培养”。严把党员发展入口关，今年二支部有2名业务骨干递交入党申请书。目前，两个支部共有入党积极分子2名，入党申请人4名。

力行担责，压紧压实从严治党责任。召开党委会专题研究党建和党风廉政建设工作，制定相关文件，推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。完善工作机制，明责到人、狠抓落实。党委从严开展违规吃喝专项整治、纪检监察干部教育整顿、工程建设领域专项整治等工作，坚决防止“四风”反弹回潮。

品牌创建，加强党建与企业文化融合促进。加强党建文化建设。组织职工联谊会、健步走比赛等活动，“党建+企业文化”建设取得新成效。按照“一部门一特色、一支部一品牌”思路，确定了“党旗引领、运营同心”的党建品牌，着力实现党建工作与中心工作互融共促的生动局面。围绕如何“做优做强做大”经营目标，积极推进公司企业文化建设。