5月16日至5月18日，湖北铁路集团中层干部和业务骨干经营能力提升班在上海交通大学徐汇校区圆满举办。集团党委对本次培训高度重视，党委书记、董事长朱国志亲自审定培训方案，党委副书记温森出席开班式并讲话。上海交通大学国际与公共事务学院副院长张录法在开班式上致辞。

温森指出，集团高质量发展需要干部有更高的能力素质。面对实体化转型、数字化变革、创新性发展等新形势新要求，集团干部员工尤其需要加强学习提能、实践强能，补齐能力上的短板、工作上的弱项、方法上的不足，不断提升战略认知能力、改革创新能力、防范化解风险能力、推动经营发展能力等，练就过硬的专业能力、专业素养、专业精神，增强工作的前瞻性、系统性、针对性。党员干部提能强能需要持续加强学习培训，各级领导班子必须提高思想政治水平、专业管理水平、经营发展水平等，各级干部必须具备崇高境界、长远眼光、宽广胸怀、卓越能力、良好作风、昂扬精神。

集团高质量发展需要干部有更强的担当精神。要把握大势，坚决扛起高质量发展的使命担当，破解亏损和可持续发展的瓶颈。要着力降本增效、奋力开拓市场、提高投资效率和效益、加大实体产业投入、延伸资源产业链。要顺应大势，提升管理人员担当的能力本领，要熟悉产业政策、财务管理，要懂资本运作规则、贸易规则，要学习实体产业“产供销人财物”的经营管理知识，要把握人工智能、数字化发展趋势，不断开辟人工智能技术在铁路建设运营管理中的应用场景，要提高市场敏锐性，准确把握经营发展的逻辑。

集团高质量发展必须要有强有力的支撑保障。要强化人才驱动“引擎力”，打造一支一专多能的复合型人才队伍。要强化资金财务“保障力”，加强多渠道融资和有效投资，防范化解财务风险。要强化资源要素“支撑力”，继续扎实做好“三资”的“三确”工作，及时入固入账。要强化党的建设“组织力”，善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找答案，推动党建与中心工作深度融合，把党建“组织力”转化为企业的“生产力”“发展力”。要强化作风建设“约束力”，要以学习教育为契机，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，为高质量发展注入风清气正的作风动能。

为期三天的课程，邀请行业和高校的专家学者讲授了人工智能、供应链战略、执行力和团队建设、创新思维与现代管理、心理教育、财务管理、作风建设等精品课程，帮助参训学员了解形势、开阔眼界、转变思维、提升能力。

本次培训，旨在贯彻落实省委“干部素质提升年”工作部署，深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进集团高质量可持续加速度发展。大家纷纷表示，本次培训既学到了业务知识，更强化了创新思维，还领悟了科学管理的方式方法，将以培训为重要契机，持续加强学习、不断提升能力、强化作风建设、更好推进工作提质增效，为集团加快建成全国一流的现代化地方铁路建设运营商作出更大贡献，在全省支点建设中展现更大作为。